劳动保障世界
勞動保障世界
노동보장세계
LAODONG BAOZHANG SHIJIE
2012年
4期
21-22
,共2页
企业年金%激励性年金%条例分析
企業年金%激勵性年金%條例分析
기업년금%격려성년금%조례분석
激励性年金属于特殊企业年金,可以刺激年金的保健因素转化为激励因素,也是建立多层次社会养老保险体系的有机组成部分.本文对建立激励性年金制度进行了探讨,提出了建立激励性年金的基本框架和主要途径.
激勵性年金屬于特殊企業年金,可以刺激年金的保健因素轉化為激勵因素,也是建立多層次社會養老保險體繫的有機組成部分.本文對建立激勵性年金製度進行瞭探討,提齣瞭建立激勵性年金的基本框架和主要途徑.
격려성년금속우특수기업년금,가이자격년금적보건인소전화위격려인소,야시건립다층차사회양로보험체계적유궤조성부분.본문대건립격려성년금제도진행료탐토,제출료건립격려성년금적기본광가화주요도경.
