江苏社会科学
江囌社會科學
강소사회과학
JIANGSU SOCIAL SCIENCES
2012年
3期
96-100
,共5页
内生性%高管权力%高管薪酬%公司绩效
內生性%高管權力%高管薪酬%公司績效
내생성%고관권력%고관신수%공사적효
目前在上市公司高管薪酬与公司绩效关系的研究方面,较少考虑高管权力因素,也基本不考虑内生性问题,片面强调公司绩效对高管薪酬的决定作用,而忽略高管薪酬对公司绩效的反作用.通过构建联立方程模型,从内生性视角研究上市公司高管权力、薪酬与公司绩效之间的内生互动关系.本文研究发现:公司绩效对高管薪酬的正向影响显著加强,高管薪酬也对公司绩效产生显著的积极影响,公司绩效与高管薪酬之间具有正向循环关系；高管权力对高管薪酬具有显著影响.
目前在上市公司高管薪酬與公司績效關繫的研究方麵,較少攷慮高管權力因素,也基本不攷慮內生性問題,片麵彊調公司績效對高管薪酬的決定作用,而忽略高管薪酬對公司績效的反作用.通過構建聯立方程模型,從內生性視角研究上市公司高管權力、薪酬與公司績效之間的內生互動關繫.本文研究髮現:公司績效對高管薪酬的正嚮影響顯著加彊,高管薪酬也對公司績效產生顯著的積極影響,公司績效與高管薪酬之間具有正嚮循環關繫；高管權力對高管薪酬具有顯著影響.
목전재상시공사고관신수여공사적효관계적연구방면,교소고필고관권력인소,야기본불고필내생성문제,편면강조공사적효대고관신수적결정작용,이홀략고관신수대공사적효적반작용.통과구건련립방정모형,종내생성시각연구상시공사고관권력、신수여공사적효지간적내생호동관계.본문연구발현:공사적효대고관신수적정향영향현저가강,고관신수야대공사적효산생현저적적겁영향,공사적효여고관신수지간구유정향순배관계；고관권력대고관신수구유현저영향.
