现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2012年
4期
116-118
,共3页
绩效分配%成本控制%医疗质量%医德医风
績效分配%成本控製%醫療質量%醫德醫風
적효분배%성본공제%의료질량%의덕의풍
目的 贯彻落实全国卫生工作会议指示精神,建立医院公平竞争的机制,充分体现风险与技术的认可度,符合医疗行业的核心价值观,发挥员工积极性及区域影响力.方法 整理2011年第二季度财务及病案统计报表及同期数据进行测算,用专家经验判断法量化指标及确定权重.结果 RSR综合评价结果全院综合绩效水平显著提升(p<0.05),医院业务量增长创建院以来的新高.结论 绩效分配方案遵循医疗行业高风险、知识密集、技术密集的特点,发挥广大职工的积极性、主动性、创造性,才能取得了显著的经济效益和社会效益,为医院的可持续发展打下了良好的基础.
目的 貫徹落實全國衛生工作會議指示精神,建立醫院公平競爭的機製,充分體現風險與技術的認可度,符閤醫療行業的覈心價值觀,髮揮員工積極性及區域影響力.方法 整理2011年第二季度財務及病案統計報錶及同期數據進行測算,用專傢經驗判斷法量化指標及確定權重.結果 RSR綜閤評價結果全院綜閤績效水平顯著提升(p<0.05),醫院業務量增長創建院以來的新高.結論 績效分配方案遵循醫療行業高風險、知識密集、技術密集的特點,髮揮廣大職工的積極性、主動性、創造性,纔能取得瞭顯著的經濟效益和社會效益,為醫院的可持續髮展打下瞭良好的基礎.
목적 관철락실전국위생공작회의지시정신,건립의원공평경쟁적궤제,충분체현풍험여기술적인가도,부합의료행업적핵심개치관,발휘원공적겁성급구역영향력.방법 정리2011년제이계도재무급병안통계보표급동기수거진행측산,용전가경험판단법양화지표급학정권중.결과 RSR종합평개결과전원종합적효수평현저제승(p<0.05),의원업무량증장창건원이래적신고.결론 적효분배방안준순의료행업고풍험、지식밀집、기술밀집적특점,발휘엄대직공적적겁성、주동성、창조성,재능취득료현저적경제효익화사회효익,위의원적가지속발전타하료량호적기출.
