护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2012年
10期
10-13
,共4页
优质护理服务%护士%护理工时%间接护理%直接护理%基础护理%调查分析
優質護理服務%護士%護理工時%間接護理%直接護理%基礎護理%調查分析
우질호리복무%호사%호리공시%간접호리%직접호리%기출호리%조사분석
目的 了解优质护理服务示范工程实施过程中护士的有效护理工时,为护理人力资源合理配置提供依据.方法 采用分层抽样法分别从内、外、妇、儿、监护病房和综合病区等10个护理单元抽取139名护士,以护理项目操作时间调查表调查护士的有效护理工时.结果 护士日人均有效护理工时为(489.51士169.08)min,直接护理工时为(298.20±170.03)min,间接护理工时为(191.30±130.38)min；不同护理单元、不同学历和职称护士的直接护理工时和间接护理工时比较,差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01).结论 优质护理服务示范工程的实施增加了护士的护理工时,护理管理者需合理配置护理人力资源,以增加直接护理工时,提高优质护理服务质量.
目的 瞭解優質護理服務示範工程實施過程中護士的有效護理工時,為護理人力資源閤理配置提供依據.方法 採用分層抽樣法分彆從內、外、婦、兒、鑑護病房和綜閤病區等10箇護理單元抽取139名護士,以護理項目操作時間調查錶調查護士的有效護理工時.結果 護士日人均有效護理工時為(489.51士169.08)min,直接護理工時為(298.20±170.03)min,間接護理工時為(191.30±130.38)min；不同護理單元、不同學歷和職稱護士的直接護理工時和間接護理工時比較,差異有統計學意義(P＜0.05,P＜0.01).結論 優質護理服務示範工程的實施增加瞭護士的護理工時,護理管理者需閤理配置護理人力資源,以增加直接護理工時,提高優質護理服務質量.
목적 료해우질호리복무시범공정실시과정중호사적유효호리공시,위호리인력자원합리배치제공의거.방법 채용분층추양법분별종내、외、부、인、감호병방화종합병구등10개호리단원추취139명호사,이호리항목조작시간조사표조사호사적유효호리공시.결과 호사일인균유효호리공시위(489.51사169.08)min,직접호리공시위(298.20±170.03)min,간접호리공시위(191.30±130.38)min；불동호리단원、불동학력화직칭호사적직접호리공시화간접호리공시비교,차이유통계학의의(P＜0.05,P＜0.01).결론 우질호리복무시범공정적실시증가료호사적호리공시,호리관리자수합리배치호리인력자원,이증가직접호리공시,제고우질호리복무질량.
