中国社会工作
中國社會工作
중국사회공작
CHINA SOCIETY PERIODICAL
2012年
6期
41-42
,共2页
成长之路%北京%地方官%折射%样本%成长规律%干部政策%干部培养
成長之路%北京%地方官%摺射%樣本%成長規律%榦部政策%榦部培養
성장지로%북경%지방관%절사%양본%성장규률%간부정책%간부배양
初始：什么样的人有优势？
北京市委党校教授鄯爱红长期关注官员成长规律问题，在她看来，官员的成长主要受制于组织因素（组织部的干部培养机制和干部政策）、社会环境（比如“文革”时代和改革开放时代对官员的要求各异）和个人素质三方面的因素。就个人因素而言，除了品德和能力的因素，年龄也是一个不能忽视的硬线。
初始：什麽樣的人有優勢？
北京市委黨校教授鄯愛紅長期關註官員成長規律問題，在她看來，官員的成長主要受製于組織因素（組織部的榦部培養機製和榦部政策）、社會環境（比如“文革”時代和改革開放時代對官員的要求各異）和箇人素質三方麵的因素。就箇人因素而言，除瞭品德和能力的因素，年齡也是一箇不能忽視的硬線。
초시：십요양적인유우세？
북경시위당교교수선애홍장기관주관원성장규률문제，재저간래，관원적성장주요수제우조직인소（조직부적간부배양궤제화간부정책）、사회배경（비여“문혁”시대화개혁개방시대대관원적요구각이）화개인소질삼방면적인소。취개인인소이언，제료품덕화능력적인소，년령야시일개불능홀시적경선。
