CAJ | 학술논문

对于一些设备、技术底子薄，经济规模小，人员少，工作头绪多。流动性强，工程风险性大，施工人文环境复杂，自然条件差的企业，面临的市场变数也相对较大。基于此，在这些企业文化建设过程中，要遵循以人为本、实事求是、重在实效、贵在创特四大基本原则和企业文化模式的多元化规律；确立“以精图强谋发展、以人为本促和谐”的治企理念。并逐步形成“学习决定未来”、“安全事关全局”、“管理重在细节”、“廉洁赢得人心”四种子文化理念定位的基本框架。
대우일사설비、기술저자박，경제규모소，인원소，공작두서다。류동성강，공정풍험성대，시공인문배경복잡，자연조건차적기업，면림적시장변수야상대교대。기우차，재저사기업문화건설과정중，요준순이인위본、실사구시、중재실효、귀재창특사대기본원칙화기업문화모식적다원화규률；학립“이정도강모발전、이인위본촉화해”적치기이념。병축보형성“학습결정미래”、“안전사관전국”、“관리중재세절”、“렴길영득인심”사충자문화이념정위적기본광가。