商情
商情
상정
SHANGQING
2011年
52期
127-127
,共1页
高职院校%职业道德%企业文化
高職院校%職業道德%企業文化
고직원교%직업도덕%기업문화
目前不少高职院校对学生的职业道德培养的定位还比较模糊，办学特色上不够鲜明。职业院校“出1：7”和“入口”的两个不适应，与企业需求的脱节便是一个突出的问题。研究高职学生职业道德培养与企业文化对接的策略，是解决上述问题的根本方法，具有一定的理论和现实意义。
目前不少高職院校對學生的職業道德培養的定位還比較模糊，辦學特色上不夠鮮明。職業院校“齣1：7”和“入口”的兩箇不適應，與企業需求的脫節便是一箇突齣的問題。研究高職學生職業道德培養與企業文化對接的策略，是解決上述問題的根本方法，具有一定的理論和現實意義。
목전불소고직원교대학생적직업도덕배양적정위환비교모호，판학특색상불구선명。직업원교“출1：7”화“입구”적량개불괄응，여기업수구적탈절편시일개돌출적문제。연구고직학생직업도덕배양여기업문화대접적책략，시해결상술문제적근본방법，구유일정적이론화현실의의。
