科技创新导报
科技創新導報
과기창신도보
SCIENCE AND TECHNOLOGY CONSULTING HERALD
2011年
33期
201-202
,共2页
刘朋%陈延德%王慧敏%李如意
劉朋%陳延德%王慧敏%李如意
류붕%진연덕%왕혜민%리여의
高校教师%缋效考核%KPI%AHP
高校教師%繢效攷覈%KPI%AHP
고교교사%궤효고핵%KPI%AHP
高校教师绩效考核已是当前高校教师管理的大势所趋。本文主要分析了当前高校教师绩效考核中存在的问题及其成因，进一步明确了高校教师绩效考核指标体系的设计原则与确定步骤，以天津某应用型高校教师缋效考核工作为例，从教学、科研，服务三方面构建考核关键指标体系（KPI），运用层次分析方法（AHP）确定指标权重，使考核指标具有科学性和合理性。
高校教師績效攷覈已是噹前高校教師管理的大勢所趨。本文主要分析瞭噹前高校教師績效攷覈中存在的問題及其成因，進一步明確瞭高校教師績效攷覈指標體繫的設計原則與確定步驟，以天津某應用型高校教師繢效攷覈工作為例，從教學、科研，服務三方麵構建攷覈關鍵指標體繫（KPI），運用層次分析方法（AHP）確定指標權重，使攷覈指標具有科學性和閤理性。
고교교사적효고핵이시당전고교교사관리적대세소추。본문주요분석료당전고교교사적효고핵중존재적문제급기성인，진일보명학료고교교사적효고핵지표체계적설계원칙여학정보취，이천진모응용형고교교사궤효고핵공작위례，종교학、과연，복무삼방면구건고핵관건지표체계（KPI），운용층차분석방법（AHP）학정지표권중，사고핵지표구유과학성화합이성。
