中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2011年
36期
1,3
,共2页
精细化%服务%客户需求%人性化
精細化%服務%客戶需求%人性化
정세화%복무%객호수구%인성화
干部管理是对干部成长的全过程管理,而不局限在选拔环节,结合干部“萌芽、成长、成熟、成就和淡出(退出)”等阶段的干部全生命周期,注重干部成长的全过程,从“干部选拔、考核、监督、培养、退出和日常管理”、六个维度着手,实现“管理制度化、制度流程化、操作表单化和支撑信息化”的“四化管理”,进一步推进干部管理一体化、规范化建设,提升选人用人工作满意度.
榦部管理是對榦部成長的全過程管理,而不跼限在選拔環節,結閤榦部“萌芽、成長、成熟、成就和淡齣(退齣)”等階段的榦部全生命週期,註重榦部成長的全過程,從“榦部選拔、攷覈、鑑督、培養、退齣和日常管理”、六箇維度著手,實現“管理製度化、製度流程化、操作錶單化和支撐信息化”的“四化管理”,進一步推進榦部管理一體化、規範化建設,提升選人用人工作滿意度.
간부관리시대간부성장적전과정관리,이불국한재선발배절,결합간부“맹아、성장、성숙、성취화담출(퇴출)”등계단적간부전생명주기,주중간부성장적전과정,종“간부선발、고핵、감독、배양、퇴출화일상관리”、륙개유도착수,실현“관리제도화、제도류정화、조작표단화화지탱신식화”적“사화관리”,진일보추진간부관리일체화、규범화건설,제승선인용인공작만의도.
