中国电力教育
中國電力教育
중국전력교육
CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION
2011年
33期
39-40
,共2页
电网公司%教育培训%体系建设
電網公司%教育培訓%體繫建設
전망공사%교육배훈%체계건설
广东电网公司作为全国最大的省级电网公司,为全面推进安全生产、供电可靠性、客户服务、经营绩效等关键指标提升,始终坚持人力资源为第一资源,深入开展人力资源管理创先,以打造“三优”员工队伍为目标,积极探索基于员工职业能力发展规划的全员素质提升工程,全面提高教育培训工作系统性、针对性和实效性.本文系统分析员工素质和培训现状,详细介绍了广东电网公司全员素质提升工程的思路、方法、步骤和经验,为电力企业教育培训提供借鉴.
廣東電網公司作為全國最大的省級電網公司,為全麵推進安全生產、供電可靠性、客戶服務、經營績效等關鍵指標提升,始終堅持人力資源為第一資源,深入開展人力資源管理創先,以打造“三優”員工隊伍為目標,積極探索基于員工職業能力髮展規劃的全員素質提升工程,全麵提高教育培訓工作繫統性、針對性和實效性.本文繫統分析員工素質和培訓現狀,詳細介紹瞭廣東電網公司全員素質提升工程的思路、方法、步驟和經驗,為電力企業教育培訓提供藉鑒.
엄동전망공사작위전국최대적성급전망공사,위전면추진안전생산、공전가고성、객호복무、경영적효등관건지표제승,시종견지인력자원위제일자원,심입개전인력자원관리창선,이타조“삼우”원공대오위목표,적겁탐색기우원공직업능력발전규화적전원소질제승공정,전면제고교육배훈공작계통성、침대성화실효성.본문계통분석원공소질화배훈현상,상세개소료엄동전망공사전원소질제승공정적사로、방법、보취화경험,위전력기업교육배훈제공차감.
