商业会计
商業會計
상업회계
COMMERCIAL ACCOUNTING
2011年
36期
51-53
,共3页
EVA绩效评价的核心理念是价值增值的管理.本文在阐述EVA绩效评价内涵的基础上,从实现绩效评价目的、盘活资产和筹资方式回归理性三个方面解释了我国企业执行EVA绩效评价体系的必要性,并进一步分析EVA在价值管理、激励管理者、可持续发展和消除会计政策选择影响等方面的优势以及计算、调整项目复杂和反映信息片面性等方面的弊端,以期对我国企业构建本土化的EVA绩效评价体系提供有益的帮助.
EVA績效評價的覈心理唸是價值增值的管理.本文在闡述EVA績效評價內涵的基礎上,從實現績效評價目的、盤活資產和籌資方式迴歸理性三箇方麵解釋瞭我國企業執行EVA績效評價體繫的必要性,併進一步分析EVA在價值管理、激勵管理者、可持續髮展和消除會計政策選擇影響等方麵的優勢以及計算、調整項目複雜和反映信息片麵性等方麵的弊耑,以期對我國企業構建本土化的EVA績效評價體繫提供有益的幫助.
EVA적효평개적핵심이념시개치증치적관리.본문재천술EVA적효평개내함적기출상,종실현적효평개목적、반활자산화주자방식회귀이성삼개방면해석료아국기업집행EVA적효평개체계적필요성,병진일보분석EVA재개치관리、격려관리자、가지속발전화소제회계정책선택영향등방면적우세이급계산、조정항목복잡화반영신식편면성등방면적폐단,이기대아국기업구건본토화적EVA적효평개체계제공유익적방조.
