学术探索·理论研究
學術探索·理論研究
학술탐색·이론연구
Academic Exploration?Theory Research
2011年
6期
64-66
,共3页
人才培养%动因%互动%高等学校%企业
人纔培養%動因%互動%高等學校%企業
인재배양%동인%호동%고등학교%기업
高校人才培养的传统模式存在着一些不足.高校与企业互动合作培养人才的模式更适合现代经济社会发展的需要.基于经济增长和人力资本等理论,本文分析了高校与企业进行该种互动合作的外在和内在动因,并提出了保障和激励这种互动关系的有效方法.
高校人纔培養的傳統模式存在著一些不足.高校與企業互動閤作培養人纔的模式更適閤現代經濟社會髮展的需要.基于經濟增長和人力資本等理論,本文分析瞭高校與企業進行該種互動閤作的外在和內在動因,併提齣瞭保障和激勵這種互動關繫的有效方法.
고교인재배양적전통모식존재착일사불족.고교여기업호동합작배양인재적모식경괄합현대경제사회발전적수요.기우경제증장화인력자본등이론,본문분석료고교여기업진행해충호동합작적외재화내재동인,병제출료보장화격려저충호동관계적유효방법.
