卫生职业教育
衛生職業教育
위생직업교육
HEALTH VOCATIONAL EDUCATION
2011年
19期
124-126
,共3页
杜丹丹%黄万琪%程清州%柯永红%陈靖
杜丹丹%黃萬琪%程清州%柯永紅%陳靖
두단단%황만기%정청주%가영홍%진정
高校%驻校护士%核心能力
高校%駐校護士%覈心能力
고교%주교호사%핵심능력
目的 了解高校驻校护士核心能力现状并分析影响因素,保证高校提高医疗保健服务质量.方法 采用一般情况调查表和注册护士核心能力量表,对武汉5所高校91名驻校护士进行问卷调查并采用SPSS11.5软件对相关数据进行统计处理.结果 驻校护士核心能力均分为(2.94±0.52)分.护士核心能力7个维度高低排序依次为:法律伦理实践、领导能力、人际关系、专业发展、教育咨询、评判性思维与科研、临床护理能力.不同背景(职称、月收入、编制)驻校护士核心能力有显著性差异.结论 高校管理者应重视驻校护士核心能力培养,提高高校驻校护士收入水平,重视高校驻校护士理论和实践研究.
目的 瞭解高校駐校護士覈心能力現狀併分析影響因素,保證高校提高醫療保健服務質量.方法 採用一般情況調查錶和註冊護士覈心能力量錶,對武漢5所高校91名駐校護士進行問捲調查併採用SPSS11.5軟件對相關數據進行統計處理.結果 駐校護士覈心能力均分為(2.94±0.52)分.護士覈心能力7箇維度高低排序依次為:法律倫理實踐、領導能力、人際關繫、專業髮展、教育咨詢、評判性思維與科研、臨床護理能力.不同揹景(職稱、月收入、編製)駐校護士覈心能力有顯著性差異.結論 高校管理者應重視駐校護士覈心能力培養,提高高校駐校護士收入水平,重視高校駐校護士理論和實踐研究.
목적 료해고교주교호사핵심능력현상병분석영향인소,보증고교제고의료보건복무질량.방법 채용일반정황조사표화주책호사핵심능역량표,대무한5소고교91명주교호사진행문권조사병채용SPSS11.5연건대상관수거진행통계처리.결과 주교호사핵심능력균분위(2.94±0.52)분.호사핵심능력7개유도고저배서의차위:법률윤리실천、령도능력、인제관계、전업발전、교육자순、평판성사유여과연、림상호리능력.불동배경(직칭、월수입、편제)주교호사핵심능력유현저성차이.결론 고교관리자응중시주교호사핵심능력배양,제고고교주교호사수입수평,중시고교주교호사이론화실천연구.
