社会
社會
사회
SOCIETY
2011年
2期
194-215
,共22页
国内参与%社会网络%强关系%弱关系
國內參與%社會網絡%彊關繫%弱關繫
국내삼여%사회망락%강관계%약관계
关于社会网络在求职过程中的作用有两个假设:弱关系假设和强关系假设.本研究通过对30名留美中国科学家的深入访谈发现,是社会网络中人际强弱关系的互相协调、共同发挥作用,才成功促成了双方的跨国合作.强关系的作用是作为关系节点,将双方连接起来,提供沟通平台和信誉保证;而弱关系的作用是互通信息,为留美科学家的国内参与提供体制资源支持.强弱关系在求职网络中的优势互补是本研究的重要发现.充实了强弱关系假设的理论内涵,丰富了求职网络的研究传统,对人才的跨国参与具有指导意义.
關于社會網絡在求職過程中的作用有兩箇假設:弱關繫假設和彊關繫假設.本研究通過對30名留美中國科學傢的深入訪談髮現,是社會網絡中人際彊弱關繫的互相協調、共同髮揮作用,纔成功促成瞭雙方的跨國閤作.彊關繫的作用是作為關繫節點,將雙方連接起來,提供溝通平檯和信譽保證;而弱關繫的作用是互通信息,為留美科學傢的國內參與提供體製資源支持.彊弱關繫在求職網絡中的優勢互補是本研究的重要髮現.充實瞭彊弱關繫假設的理論內涵,豐富瞭求職網絡的研究傳統,對人纔的跨國參與具有指導意義.
관우사회망락재구직과정중적작용유량개가설:약관계가설화강관계가설.본연구통과대30명류미중국과학가적심입방담발현,시사회망락중인제강약관계적호상협조、공동발휘작용,재성공촉성료쌍방적과국합작.강관계적작용시작위관계절점,장쌍방련접기래,제공구통평태화신예보증;이약관계적작용시호통신식,위류미과학가적국내삼여제공체제자원지지.강약관계재구직망락중적우세호보시본연구적중요발현.충실료강약관계가설적이론내함,봉부료구직망락적연구전통,대인재적과국삼여구유지도의의.
