经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2011年
2期
262-263
,共2页
学习型组织%电信企业%组织构建
學習型組織%電信企業%組織構建
학습형조직%전신기업%조직구건
学习型组织的管理理念是一种全新的、被称为新世纪管理新模式的理念.学习型组织是指通过培养整个企业员工的学习气氛建立起来的一种有机的高度柔性的、和谐人性的、能持续发展的组织.文章论述了企业构建学习型组织的意义以及具体措施,从而加快电信企业的发展.
學習型組織的管理理唸是一種全新的、被稱為新世紀管理新模式的理唸.學習型組織是指通過培養整箇企業員工的學習氣氛建立起來的一種有機的高度柔性的、和諧人性的、能持續髮展的組織.文章論述瞭企業構建學習型組織的意義以及具體措施,從而加快電信企業的髮展.
학습형조직적관리이념시일충전신적、피칭위신세기관리신모식적이념.학습형조직시지통과배양정개기업원공적학습기분건립기래적일충유궤적고도유성적、화해인성적、능지속발전적조직.문장논술료기업구건학습형조직적의의이급구체조시,종이가쾌전신기업적발전.
