价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2010年
33期
220-220
,共1页
高校教师%管理%柔性化%激励机制
高校教師%管理%柔性化%激勵機製
고교교사%관리%유성화%격려궤제
高校激励机制从形成到运行具有行政化倾向,存在弊端,高校管理中引进柔性管理,就必须实施以人为中心的人性化管理,建立柔性的组织方式,构建高校教师柔性化激励机制.
高校激勵機製從形成到運行具有行政化傾嚮,存在弊耑,高校管理中引進柔性管理,就必鬚實施以人為中心的人性化管理,建立柔性的組織方式,構建高校教師柔性化激勵機製.
고교격려궤제종형성도운행구유행정화경향,존재폐단,고교관리중인진유성관리,취필수실시이인위중심적인성화관리,건립유성적조직방식,구건고교교사유성화격려궤제.