中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2010年
30期
47-48
,共2页
人事档案%管理%对策
人事檔案%管理%對策
인사당안%관리%대책
随着人事制度的改革和深入,市场经济的建立和发展,用工形式的多元化.人事档案的现状存在内容失真、材料不全等问题.提出了要从根本上解决我国目前的人事档案管理问题就必须采取提高档案管理人员素质、完善人事档案管理制度、采用信息化管理手段的人事档案管理体制等措施,探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式.
隨著人事製度的改革和深入,市場經濟的建立和髮展,用工形式的多元化.人事檔案的現狀存在內容失真、材料不全等問題.提齣瞭要從根本上解決我國目前的人事檔案管理問題就必鬚採取提高檔案管理人員素質、完善人事檔案管理製度、採用信息化管理手段的人事檔案管理體製等措施,探索和研究社會主義市場經濟條件下人事檔案管理的新模式.
수착인사제도적개혁화심입,시장경제적건립화발전,용공형식적다원화.인사당안적현상존재내용실진、재료불전등문제.제출료요종근본상해결아국목전적인사당안관리문제취필수채취제고당안관리인원소질、완선인사당안관리제도、채용신식화관리수단적인사당안관리체제등조시,탐색화연구사회주의시장경제조건하인사당안관리적신모식.
