现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2010年
22期
66-67
,共2页
家族企业%内部治理%任人唯贤%职业经理人
傢族企業%內部治理%任人唯賢%職業經理人
가족기업%내부치리%임인유현%직업경리인
改革开放二十年来,家族企业迅猛发展,但是与此相对比的是,家族企业的寿命普遍都非常短,绝大多数都逃不过"富不过三代"的命运,究其根源,是企业内部治理出现了问题.家族企业要在激烈的市场竞争中赢得生存和发展,就必须与现代企业制度接轨,解决好任人唯贤和引进职业经理人这两大内部治理的难题,促进企业的改革和发展.
改革開放二十年來,傢族企業迅猛髮展,但是與此相對比的是,傢族企業的壽命普遍都非常短,絕大多數都逃不過"富不過三代"的命運,究其根源,是企業內部治理齣現瞭問題.傢族企業要在激烈的市場競爭中贏得生存和髮展,就必鬚與現代企業製度接軌,解決好任人唯賢和引進職業經理人這兩大內部治理的難題,促進企業的改革和髮展.
개혁개방이십년래,가족기업신맹발전,단시여차상대비적시,가족기업적수명보편도비상단,절대다수도도불과"부불과삼대"적명운,구기근원,시기업내부치리출현료문제.가족기업요재격렬적시장경쟁중영득생존화발전,취필수여현대기업제도접궤,해결호임인유현화인진직업경리인저량대내부치리적난제,촉진기업적개혁화발전.
