全国商情·理论研究
全國商情·理論研究
전국상정·이론연구
CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU)
2010年
15期
106-110
,共5页
建国初期%劳资关系%工会
建國初期%勞資關繫%工會
건국초기%로자관계%공회
中国新民主主义时期的劳资政策所体现的劳资关系说明了如下八点:1.劳资关系的形成要遵循经济运动规律,建立一个人为而脱离现实的社会总不如按照社会发展规律所致的社会要成功;2."劳资两利"政策遵循了经济运动规律而取得经济建设成功;3.公权不能偏袒劳资中的任何一方,否则劳资关系失去平衡,并失去社会公平,最终导致社会、经济发展停滞或倒退;4.历史的惯性使得工会总是在进入角色的边沿徘徊,需要理清工会与党、政府及其他社会组织的关系,定位各自的社会作用,其结果将形成巨大的社会动力;5.大政府小社会在非特殊时期是一种不正常的现象,它将遏制全社会效率的提高,并使得公权力滥用;6.建立法治社会首先是法制的公平和代表性,其是国家文化的重要组成部分,是国家制度;7.法律不是统治者的工具,其是对社会的规范和服务公民的,公权力由公民赋予;8.劳资关系的协调发展依赖国家劳动法律及法规和劳资契约的形成和完善,建立、完善和良性运行劳动关系三方机制是经济发展的基本保障.
中國新民主主義時期的勞資政策所體現的勞資關繫說明瞭如下八點:1.勞資關繫的形成要遵循經濟運動規律,建立一箇人為而脫離現實的社會總不如按照社會髮展規律所緻的社會要成功;2."勞資兩利"政策遵循瞭經濟運動規律而取得經濟建設成功;3.公權不能偏袒勞資中的任何一方,否則勞資關繫失去平衡,併失去社會公平,最終導緻社會、經濟髮展停滯或倒退;4.歷史的慣性使得工會總是在進入角色的邊沿徘佪,需要理清工會與黨、政府及其他社會組織的關繫,定位各自的社會作用,其結果將形成巨大的社會動力;5.大政府小社會在非特殊時期是一種不正常的現象,它將遏製全社會效率的提高,併使得公權力濫用;6.建立法治社會首先是法製的公平和代錶性,其是國傢文化的重要組成部分,是國傢製度;7.法律不是統治者的工具,其是對社會的規範和服務公民的,公權力由公民賦予;8.勞資關繫的協調髮展依賴國傢勞動法律及法規和勞資契約的形成和完善,建立、完善和良性運行勞動關繫三方機製是經濟髮展的基本保障.
중국신민주주의시기적로자정책소체현적로자관계설명료여하팔점:1.로자관계적형성요준순경제운동규률,건립일개인위이탈리현실적사회총불여안조사회발전규률소치적사회요성공;2."로자량리"정책준순료경제운동규률이취득경제건설성공;3.공권불능편단로자중적임하일방,부칙로자관계실거평형,병실거사회공평,최종도치사회、경제발전정체혹도퇴;4.역사적관성사득공회총시재진입각색적변연배회,수요리청공회여당、정부급기타사회조직적관계,정위각자적사회작용,기결과장형성거대적사회동력;5.대정부소사회재비특수시기시일충불정상적현상,타장알제전사회효솔적제고,병사득공권력람용;6.건입법치사회수선시법제적공평화대표성,기시국가문화적중요조성부분,시국가제도;7.법률불시통치자적공구,기시대사회적규범화복무공민적,공권력유공민부여;8.로자관계적협조발전의뢰국가노동법률급법규화로자계약적형성화완선,건립、완선화량성운행노동관계삼방궤제시경제발전적기본보장.
