商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2010年
6期
100-101
,共2页
人才招聘%年龄歧视%法律思考
人纔招聘%年齡歧視%法律思攷
인재초빙%년령기시%법률사고
本文针对市场经济时代我国用人单位对人才招聘的年龄歧视现象,依据党和国家关于人才队伍建设的指导思想和现行相关法律法规,提出了关于我国人才招聘年龄歧视问题的法律思考:完善就业法律法规以增强法律的刚性要求;深入开展普法教育工作;加强执法力度且规避就业歧视.
本文針對市場經濟時代我國用人單位對人纔招聘的年齡歧視現象,依據黨和國傢關于人纔隊伍建設的指導思想和現行相關法律法規,提齣瞭關于我國人纔招聘年齡歧視問題的法律思攷:完善就業法律法規以增彊法律的剛性要求;深入開展普法教育工作;加彊執法力度且規避就業歧視.
본문침대시장경제시대아국용인단위대인재초빙적년령기시현상,의거당화국가관우인재대오건설적지도사상화현행상관법율법규,제출료관우아국인재초빙년령기시문제적법률사고:완선취업법율법규이증강법률적강성요구;심입개전보법교육공작;가강집법력도차규피취업기시.
