当代医学
噹代醫學
당대의학
CHINA CONTEMPORARY MEDICINE
2010年
16期
23-24
,共2页
精神科%护士%职业评价
精神科%護士%職業評價
정신과%호사%직업평개
目的 探讨精神科护士的职业评价现状并分析原因,为制定相应干预措施提供依据.方法 采用自编问卷对精神科护士进行测评,并与同等规模条件医院的非精神科(综合科)护士进行对比分析.结果 与非精神科护士相比,精神科护士在择业心态、心理负担、从业后心态、职业设想4项指标因子方面均有显著性差异(P<0.05),而在劳动强度、成就感2项指标因子方面均无显著性差异(P>0.05).结论 精神科护士的职业要求并不高,他们的心理负担重,执业思想不稳定.会对工作质量带来隐患,原因可能与服务对象的特殊及社会对精神科的偏见与忽视等有关.
目的 探討精神科護士的職業評價現狀併分析原因,為製定相應榦預措施提供依據.方法 採用自編問捲對精神科護士進行測評,併與同等規模條件醫院的非精神科(綜閤科)護士進行對比分析.結果 與非精神科護士相比,精神科護士在擇業心態、心理負擔、從業後心態、職業設想4項指標因子方麵均有顯著性差異(P<0.05),而在勞動彊度、成就感2項指標因子方麵均無顯著性差異(P>0.05).結論 精神科護士的職業要求併不高,他們的心理負擔重,執業思想不穩定.會對工作質量帶來隱患,原因可能與服務對象的特殊及社會對精神科的偏見與忽視等有關.
목적 탐토정신과호사적직업평개현상병분석원인,위제정상응간예조시제공의거.방법 채용자편문권대정신과호사진행측평,병여동등규모조건의원적비정신과(종합과)호사진행대비분석.결과 여비정신과호사상비,정신과호사재택업심태、심리부담、종업후심태、직업설상4항지표인자방면균유현저성차이(P<0.05),이재노동강도、성취감2항지표인자방면균무현저성차이(P>0.05).결론 정신과호사적직업요구병불고,타문적심리부담중,집업사상불은정.회대공작질량대래은환,원인가능여복무대상적특수급사회대정신과적편견여홀시등유관.
