管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
8期
51-52
,共2页
80后%特点%激励
80後%特點%激勵
80후%특점%격려
怎样管理好80后的员工,一直是困扰中国各个企业的一个难题,本文从80后存在现状和特点着手,找到80后员工独有的特点,进而寻找到激励才是管理80后最好的方法.
怎樣管理好80後的員工,一直是睏擾中國各箇企業的一箇難題,本文從80後存在現狀和特點著手,找到80後員工獨有的特點,進而尋找到激勵纔是管理80後最好的方法.
즘양관리호80후적원공,일직시곤우중국각개기업적일개난제,본문종80후존재현상화특점착수,조도80후원공독유적특점,진이심조도격려재시관리80후최호적방법.
