聊城大学学报（社会科学版）
聊城大學學報（社會科學版）
료성대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF LIAOCHENG UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES EDITION)
2010年
1期
62-66
,共5页
劳动合同%劳动合同法%日本
勞動閤同%勞動閤同法%日本
노동합동%노동합동법%일본
日本2007年底通过了<劳动合同法>,将既有的劳动合同相关判例法理明确和成文化,日本的<劳动合同法>虽然内容比较简单,但是其确定的权利不得滥用等原则和规定仍然值得我国借鉴.
日本2007年底通過瞭<勞動閤同法>,將既有的勞動閤同相關判例法理明確和成文化,日本的<勞動閤同法>雖然內容比較簡單,但是其確定的權利不得濫用等原則和規定仍然值得我國藉鑒.
일본2007년저통과료<노동합동법>,장기유적노동합동상관판례법리명학화성문화,일본적<노동합동법>수연내용비교간단,단시기학정적권리불득람용등원칙화규정잉연치득아국차감.
