管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
5期
68-69
,共2页
企业联盟%人力资源共享%运行机制
企業聯盟%人力資源共享%運行機製
기업련맹%인력자원공향%운행궤제
人力资源是企业中最为重要的资源,是企业生存、发展的重要保障,在竞争日趋激烈的今天,如何整合外部人力资源为已所用,实现不同企业间的人力资源共享已成为企业获取竞争优势的有力法宝.本文提出了一种实现人力资源共享的思路一建立人力资源联盟,并构建了模型对其运行机制进行了分析.
人力資源是企業中最為重要的資源,是企業生存、髮展的重要保障,在競爭日趨激烈的今天,如何整閤外部人力資源為已所用,實現不同企業間的人力資源共享已成為企業穫取競爭優勢的有力法寶.本文提齣瞭一種實現人力資源共享的思路一建立人力資源聯盟,併構建瞭模型對其運行機製進行瞭分析.
인력자원시기업중최위중요적자원,시기업생존、발전적중요보장,재경쟁일추격렬적금천,여하정합외부인력자원위이소용,실현불동기업간적인력자원공향이성위기업획취경쟁우세적유역법보.본문제출료일충실현인력자원공향적사로일건립인력자원련맹,병구건료모형대기운행궤제진행료분석.
