总裁
總裁
총재
PRESIDENT
2009年
11期
162
,共1页
同命不同价%探讨
同命不同價%探討
동명불동개%탐토
将赔偿的差别对待视为人格歧视,而片面追求"同命同价",此观点显然超越了历史发展的阶段,违背了社会发展的客观规律,其结果也会事与愿违.
將賠償的差彆對待視為人格歧視,而片麵追求"同命同價",此觀點顯然超越瞭歷史髮展的階段,違揹瞭社會髮展的客觀規律,其結果也會事與願違.
장배상적차별대대시위인격기시,이편면추구"동명동개",차관점현연초월료역사발전적계단,위배료사회발전적객관규률,기결과야회사여원위.
