学海
學海
학해
JOURNAL OF XUEHAI
2010年
1期
112-117
,共6页
流动人口%人力资本%就业收入
流動人口%人力資本%就業收入
류동인구%인력자본%취업수입
作为影响就业收入的重要因素,人力资本对流动人口的工资和收入的影响一直以来备受关注,但是对人力资本的衡量以及人力资本各部分对就业收入的影响程度仍存在较大争论.本文利用2006年"北京市1‰流动人口抽样调查"数据,运用改进的明瑟收入模型,以北京市为例分别从教育、健康、培训、迁移四个方面考察人力资本对流动人口就业收入的影响程度以及作用机制,结果表明流动人口的人力资本提升对就业收入具有重要影响,其中教育贡献最为显著,接受培训达到两次以上有正向显著影响,而流动时间过短或过长都不利于收入提高.
作為影響就業收入的重要因素,人力資本對流動人口的工資和收入的影響一直以來備受關註,但是對人力資本的衡量以及人力資本各部分對就業收入的影響程度仍存在較大爭論.本文利用2006年"北京市1‰流動人口抽樣調查"數據,運用改進的明瑟收入模型,以北京市為例分彆從教育、健康、培訓、遷移四箇方麵攷察人力資本對流動人口就業收入的影響程度以及作用機製,結果錶明流動人口的人力資本提升對就業收入具有重要影響,其中教育貢獻最為顯著,接受培訓達到兩次以上有正嚮顯著影響,而流動時間過短或過長都不利于收入提高.
작위영향취업수입적중요인소,인력자본대류동인구적공자화수입적영향일직이래비수관주,단시대인력자본적형량이급인력자본각부분대취업수입적영향정도잉존재교대쟁론.본문이용2006년"북경시1‰류동인구추양조사"수거,운용개진적명슬수입모형,이북경시위례분별종교육、건강、배훈、천이사개방면고찰인력자본대류동인구취업수입적영향정도이급작용궤제,결과표명류동인구적인력자본제승대취업수입구유중요영향,기중교육공헌최위현저,접수배훈체도량차이상유정향현저영향,이류동시간과단혹과장도불리우수입제고.
