经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2009年
11期
176-177
,共2页
中小民营企业%低学历员工%满意度
中小民營企業%低學歷員工%滿意度
중소민영기업%저학력원공%만의도
低学历员工作为企业第一线的生产人员,其工作满意度直接决定着产品或服务的质量.本研究以西安沪光数控机械制造有限公司(加工制造类民营企业)低学历员工为研究对象,采用问卷调查为主、访谈为辅的形式,利用SPSS11.5进行数据统计分析,从不同人口统计学变量对民营企业中低学历员工这一群体的工作满意度现状进行实证研究.发现民营企业低学历员工的工作满意度不高,在研究分析的基础上提出有针对性的应对策略.
低學歷員工作為企業第一線的生產人員,其工作滿意度直接決定著產品或服務的質量.本研究以西安滬光數控機械製造有限公司(加工製造類民營企業)低學歷員工為研究對象,採用問捲調查為主、訪談為輔的形式,利用SPSS11.5進行數據統計分析,從不同人口統計學變量對民營企業中低學歷員工這一群體的工作滿意度現狀進行實證研究.髮現民營企業低學歷員工的工作滿意度不高,在研究分析的基礎上提齣有針對性的應對策略.
저학력원공작위기업제일선적생산인원,기공작만의도직접결정착산품혹복무적질량.본연구이서안호광수공궤계제조유한공사(가공제조류민영기업)저학력원공위연구대상,채용문권조사위주、방담위보적형식,이용SPSS11.5진행수거통계분석,종불동인구통계학변량대민영기업중저학력원공저일군체적공작만의도현상진행실증연구.발현민영기업저학력원공적공작만의도불고,재연구분석적기출상제출유침대성적응대책략.
