金融经济（理论版）
金融經濟（理論版）
금융경제（이론판）
FINANCE & ECONOMY
2009年
9期
99-100
,共2页
农村信用社%薪酬分配%改革
農村信用社%薪酬分配%改革
농촌신용사%신수분배%개혁
长期以来,农信社缺乏实际可行的激励性薪酬分配体系,导致薪酬分配没有与实际经营成果、经济效益挂钩,单位的盈利或亏损与员工的收入变化影响不大.在当前大部分经济要素日益市场化配置、众多银行机构为适应市场竞争而纷纷进行薪酬制度改革的情况下,如何构建农村信用社的薪酬分配制度,调动员工的积极性,从根本上提高企业的活力和竞争力,是一个极其迫切的命题.本文将对原有薪酬分配制度的弊端、推行新制度改革的现实意义和基本作法及如何正确应对改革等方面进行分析和阐述.
長期以來,農信社缺乏實際可行的激勵性薪酬分配體繫,導緻薪酬分配沒有與實際經營成果、經濟效益掛鉤,單位的盈利或虧損與員工的收入變化影響不大.在噹前大部分經濟要素日益市場化配置、衆多銀行機構為適應市場競爭而紛紛進行薪酬製度改革的情況下,如何構建農村信用社的薪酬分配製度,調動員工的積極性,從根本上提高企業的活力和競爭力,是一箇極其迫切的命題.本文將對原有薪酬分配製度的弊耑、推行新製度改革的現實意義和基本作法及如何正確應對改革等方麵進行分析和闡述.
장기이래,농신사결핍실제가행적격려성신수분배체계,도치신수분배몰유여실제경영성과、경제효익괘구,단위적영리혹우손여원공적수입변화영향불대.재당전대부분경제요소일익시장화배치、음다은행궤구위괄응시장경쟁이분분진행신수제도개혁적정황하,여하구건농촌신용사적신수분배제도,조동원공적적겁성,종근본상제고기업적활력화경쟁력,시일개겁기박절적명제.본문장대원유신수분배제도적폐단、추행신제도개혁적현실의의화기본작법급여하정학응대개혁등방면진행분석화천술.
