黑龙江科技信息
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흑룡강과기신식
HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2009年
21期
99
,共1页
项目管理%知识型员工%激励
項目管理%知識型員工%激勵
항목관리%지식형원공%격려
企业的竞争归根到底是人才的竞争,人具有不断创新的能力,能够在工作实践中不断运用、支配和丰富新知识.从分析知识型员工与项目的具体特点入手,就如何对项目背景下的知识型员工进行有效的激励做了初步探讨.
企業的競爭歸根到底是人纔的競爭,人具有不斷創新的能力,能夠在工作實踐中不斷運用、支配和豐富新知識.從分析知識型員工與項目的具體特點入手,就如何對項目揹景下的知識型員工進行有效的激勵做瞭初步探討.
기업적경쟁귀근도저시인재적경쟁,인구유불단창신적능력,능구재공작실천중불단운용、지배화봉부신지식.종분석지식형원공여항목적구체특점입수,취여하대항목배경하적지식형원공진행유효적격려주료초보탐토.
