职教论坛
職教論罈
직교론단
VOCATIONAL & TECHNICAL EDUCATION FORUM
2009年
7期
22-26
,共5页
高职教育%就业%职业价值观%策略
高職教育%就業%職業價值觀%策略
고직교육%취업%직업개치관%책략
高职教育直接为企业输送技能型人才,所以企业招聘什么样的毕业生,成为高职院校培养社会需求人才的标准之一,文章从企业对人才需求与高校学生对职业价值观认识的角度,审视目前高职教育中职业价值观教育存在的错位问题.针对这一问题,文章分别从职业价值观教育的态度、教育内容与方式、职业技能培养、教师的示范效应以及教育评价机制等方面,探讨和分析造成这一错位的根本原因,并结合职业教育的特点,提出解决职业教育中价值观供需错位的策略.
高職教育直接為企業輸送技能型人纔,所以企業招聘什麽樣的畢業生,成為高職院校培養社會需求人纔的標準之一,文章從企業對人纔需求與高校學生對職業價值觀認識的角度,審視目前高職教育中職業價值觀教育存在的錯位問題.針對這一問題,文章分彆從職業價值觀教育的態度、教育內容與方式、職業技能培養、教師的示範效應以及教育評價機製等方麵,探討和分析造成這一錯位的根本原因,併結閤職業教育的特點,提齣解決職業教育中價值觀供需錯位的策略.
고직교육직접위기업수송기능형인재,소이기업초빙십요양적필업생,성위고직원교배양사회수구인재적표준지일,문장종기업대인재수구여고교학생대직업개치관인식적각도,심시목전고직교육중직업개치관교육존재적착위문제.침대저일문제,문장분별종직업개치관교육적태도、교육내용여방식、직업기능배양、교사적시범효응이급교육평개궤제등방면,탐토화분석조성저일착위적근본원인,병결합직업교육적특점,제출해결직업교육중개치관공수착위적책략.
