经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2008年
5期
185-186
,共2页
人力资源%人才%人才观
人力資源%人纔%人纔觀
인력자원%인재%인재관
人才问题是关系党和国家发展的关键问题.相对于物质资源,人才的发展对于经济社会发展越来越具有基础性、战略性和决定性的作用.必须从如何判断人才,如何评价人才,怎样发现人才,如何培养人才,如何使用人才,怎样管理人才,如何激励人才,怎样实现人才资源的优化配置八个方面去认真探索其科学性,树立科学的人才判断观、人才评价观、人才发现观、人才培养观、人才使用现、人才管理观、人才激励观和人才市场观.
人纔問題是關繫黨和國傢髮展的關鍵問題.相對于物質資源,人纔的髮展對于經濟社會髮展越來越具有基礎性、戰略性和決定性的作用.必鬚從如何判斷人纔,如何評價人纔,怎樣髮現人纔,如何培養人纔,如何使用人纔,怎樣管理人纔,如何激勵人纔,怎樣實現人纔資源的優化配置八箇方麵去認真探索其科學性,樹立科學的人纔判斷觀、人纔評價觀、人纔髮現觀、人纔培養觀、人纔使用現、人纔管理觀、人纔激勵觀和人纔市場觀.
인재문제시관계당화국가발전적관건문제.상대우물질자원,인재적발전대우경제사회발전월래월구유기출성、전략성화결정성적작용.필수종여하판단인재,여하평개인재,즘양발현인재,여하배양인재,여하사용인재,즘양관리인재,여하격려인재,즘양실현인재자원적우화배치팔개방면거인진탐색기과학성,수립과학적인재판단관、인재평개관、인재발현관、인재배양관、인재사용현、인재관리관、인재격려관화인재시장관.
