熊通成%宋洪峰%乔爱君 熊通成%宋洪峰%喬愛君
웅통성%송홍봉%교애군
2015년 基于国际先行经验外国人在华工作制度探究 基于國際先行經驗外國人在華工作製度探究 기우국제선행경험외국인재화공작제도탐구
2015년 中国企业海外并购人力资源整合问题及路径探析——以联想收购IBM PC业务为例 中國企業海外併購人力資源整閤問題及路徑探析——以聯想收購IBM PC業務為例 중국기업해외병구인력자원정합문제급로경탐석——이련상수구IBM PC업무위례
2015년 我国餐饮业员工工作满意度与离职倾向关系的实证研究 我國餐飲業員工工作滿意度與離職傾嚮關繫的實證研究 아국찬음업원공공작만의도여리직경향관계적실증연구
2015년 我国事业单位机构编制标准制定中的问题 我國事業單位機構編製標準製定中的問題 아국사업단위궤구편제표준제정중적문제
2014년 论当代大学生法律意识的培养 論噹代大學生法律意識的培養 론당대대학생법률의식적배양
2014년 大学生心理资本对学业倦怠影响的统计分析 大學生心理資本對學業倦怠影響的統計分析 대학생심리자본대학업권태영향적통계분석
2013년 书刊题图与插图的作用 書刊題圖與插圖的作用 서간제도여삽도적작용
2013년 “真”乃大美 “真”迺大美 “진”내대미
2013년 林业院校大学生心理资本和学业发展现状研究——基于北京林业大学的调查数据 林業院校大學生心理資本和學業髮展現狀研究——基于北京林業大學的調查數據 임업원교대학생심리자본화학업발전현상연구——기우북경임업대학적조사수거
2013년 南方集体林区林业经济增长因素分析 南方集體林區林業經濟增長因素分析 남방집체림구임업경제증장인소분석
2011년 PNPLA3基因表达以及干扰腺病毒的构建及鉴定 PNPLA3基因錶達以及榦擾腺病毒的構建及鑒定 PNPLA3기인표체이급간우선병독적구건급감정
2009년 甲基化作用与肿瘤 甲基化作用與腫瘤 갑기화작용여종류
2009년 Sirt1基因的研究进展 Sirt1基因的研究進展 Sirt1기인적연구진전
2008년 ER、bcl-2和p53在鸡与鹌鹑属间杂交种早期胚胎中的mRNA表达 ER、bcl-2和p53在鷄與鵪鶉屬間雜交種早期胚胎中的mRNA錶達 ER、bcl-2화p53재계여암순속간잡교충조기배태중적mRNA표체
2008년 Wpkci基因用于鸡与鹌鹑属间杂交早期胚胎性别鉴定 Wpkci基因用于鷄與鵪鶉屬間雜交早期胚胎性彆鑒定 Wpkci기인용우계여암순속간잡교조기배태성별감정
2008년 能力工资体系:一种基于能力发展的薪酬模式 能力工資體繫:一種基于能力髮展的薪酬模式 능력공자체계:일충기우능력발전적신수모식
2007년 铁对泌乳期小鼠乳腺中乳铁蛋白基因mRNA水平的影响 鐵對泌乳期小鼠乳腺中乳鐵蛋白基因mRNA水平的影響 철대비유기소서유선중유철단백기인mRNA수평적영향
2007년 铁对鼠肝脏铁含量和TfR mRNA基因表达的影响 鐵對鼠肝髒鐵含量和TfR mRNA基因錶達的影響 철대서간장철함량화TfR mRNA기인표체적영향
2007년 朝鲜鹌鹑遗传多样性微卫星标记分析 朝鮮鵪鶉遺傳多樣性微衛星標記分析 조선암순유전다양성미위성표기분석
2007년 雌激素受体在鸡与鹌鹑属间杂交早期胚胎中的差异表达及其作用 雌激素受體在鷄與鵪鶉屬間雜交早期胚胎中的差異錶達及其作用 자격소수체재계여암순속간잡교조기배태중적차이표체급기작용
2015년 美国联邦公务员工资的可比机制研究与启示 美國聯邦公務員工資的可比機製研究與啟示 미국련방공무원공자적가비궤제연구여계시
2014년 地方财力、分配决策与公务员工资收入地区差距的实证分析 地方財力、分配決策與公務員工資收入地區差距的實證分析 지방재력、분배결책여공무원공자수입지구차거적실증분석
2011년 美国公务员工资水平调整机制及其对我国的启示 美國公務員工資水平調整機製及其對我國的啟示 미국공무원공자수평조정궤제급기대아국적계시
2011년 以“可比机制”建构我国公务员地区附加津贴制度探讨 以“可比機製”建構我國公務員地區附加津貼製度探討 이“가비궤제”건구아국공무원지구부가진첩제도탐토
2010년 关于软技能若干问题的研究 關于軟技能若榦問題的研究 관우연기능약간문제적연구
2008년 战略导向的薪酬激励要素选择对银川新华百货东桥电器有限公司案例的分析 戰略導嚮的薪酬激勵要素選擇對銀川新華百貨東橋電器有限公司案例的分析 전략도향적신수격려요소선택대은천신화백화동교전기유한공사안례적분석
2008년 项目型公司激励模式北京网梯科技有限公司变革案例分析 項目型公司激勵模式北京網梯科技有限公司變革案例分析 항목형공사격려모식북경망제과기유한공사변혁안례분석
2008년 如何构建和应用高绩效工作系统 如何構建和應用高績效工作繫統 여하구건화응용고적효공작계통
