统计与决策
統計與決策
통계여결책
Statistics and decision
2007年
4期
153-155
,共3页
组织关系%协调%激励机制
組織關繫%協調%激勵機製
조직관계%협조%격려궤제
激励是协调的一种方式.当网络合作关系发生冲突的时候,通过激励可以保持网络合作关系的顺利进行.但并不是所有的激励机制都是有效的.本文主要研究了组织关系协调活动中的激励机制.通过模型假设和分析,本文得出了激励机制有效的平衡条件,并且给出了求解协调机制的思路.
激勵是協調的一種方式.噹網絡閤作關繫髮生遲突的時候,通過激勵可以保持網絡閤作關繫的順利進行.但併不是所有的激勵機製都是有效的.本文主要研究瞭組織關繫協調活動中的激勵機製.通過模型假設和分析,本文得齣瞭激勵機製有效的平衡條件,併且給齣瞭求解協調機製的思路.
격려시협조적일충방식.당망락합작관계발생충돌적시후,통과격려가이보지망락합작관계적순리진행.단병불시소유적격려궤제도시유효적.본문주요연구료조직관계협조활동중적격려궤제.통과모형가설화분석,본문득출료격려궤제유효적평형조건,병차급출료구해협조궤제적사로.
