2015년 从“央企高管限薪”说起 從“央企高管限薪”說起 종“앙기고관한신”설기

2014년 让“股权激励”大步快走 讓“股權激勵”大步快走 양“고권격려”대보쾌주

2013년 郑培敏：上市公司有哪些长期激励方式？ 鄭培敏：上市公司有哪些長期激勵方式？ 정배민：상시공사유나사장기격려방식？

2010년 也谈李荣融的委屈 也談李榮融的委屈 야담리영융적위굴

2010년 李荣融未完成的事 李榮融未完成的事 리영융미완성적사

2010년 监管与管制 鑑管與管製 감관여관제

2010년 名人的代价与烦恼 名人的代價與煩惱 명인적대개여번뇌

2010년 说说"以人为本" 說說"以人為本" 설설"이인위본"

2010년 为"国退民进"叫好 為"國退民進"叫好 위"국퇴민진"규호

2010년 "国企"辨析与边界 "國企"辨析與邊界 "국기"변석여변계

2010년 谁来考核董事会? 誰來攷覈董事會? 수래고핵동사회?

2009년 金融危机下的高管薪酬管理 金融危機下的高管薪酬管理 금융위궤하적고관신수관리

2009년 解密EVA技术流程 解密EVA技術流程 해밀EVA기술류정

2008년 上市公司股权激励法律法规5大特点 上市公司股權激勵法律法規5大特點 상시공사고권격려법율법규5대특점

2006년 股权激励路径端倪初现 股權激勵路徑耑倪初現 고권격려로경단예초현

2004년 浅谈我国的司法独立 淺談我國的司法獨立 천담아국적사법독립

2004년 国际银行业混业经营趋势下我国商业银行的对策 國際銀行業混業經營趨勢下我國商業銀行的對策 국제은행업혼업경영추세하아국상업은행적대책

2004년 水权--民法上的新型用益物权 水權--民法上的新型用益物權 수권--민법상적신형용익물권

2004년 浅谈我国商业秘密的法律保护 淺談我國商業祕密的法律保護 천담아국상업비밀적법률보호

2004년 Trips协议与我国商业秘密的法律保护 Trips協議與我國商業祕密的法律保護 Trips협의여아국상업비밀적법률보호