管理现代化
管理現代化
관리현대화
MODERNIZATION OF MANAGEMENT
2006年
3期
7-10
,共4页
高管人员%高管素质%成长性%中小上市公司
高管人員%高管素質%成長性%中小上市公司
고관인원%고관소질%성장성%중소상시공사
通过对中国中小上市公司高管素质与成长性之间关系的研究假设和实证分析,得出了高管学历与成长性呈正相关,高管年龄与成长性呈负相关,专业技能、工作经验和综合素质与成长性无显著相关等不同于西方研究的结论.鉴于中国中小企业所处的经济环境和企业特点,本文对检验结果进行了具体的解释和探讨.
通過對中國中小上市公司高管素質與成長性之間關繫的研究假設和實證分析,得齣瞭高管學歷與成長性呈正相關,高管年齡與成長性呈負相關,專業技能、工作經驗和綜閤素質與成長性無顯著相關等不同于西方研究的結論.鑒于中國中小企業所處的經濟環境和企業特點,本文對檢驗結果進行瞭具體的解釋和探討.
통과대중국중소상시공사고관소질여성장성지간관계적연구가설화실증분석,득출료고관학력여성장성정정상관,고관년령여성장성정부상관,전업기능、공작경험화종합소질여성장성무현저상관등불동우서방연구적결론.감우중국중소기업소처적경제배경화기업특점,본문대검험결과진행료구체적해석화탐토.
