中国高教研究
中國高教研究
중국고교연구
CHINA HIGHER EDUCATION RESEARCH
2003年
9期
71-72
,共2页
高新技术产业%人才高地%结构性矛盾
高新技術產業%人纔高地%結構性矛盾
고신기술산업%인재고지%결구성모순
我们需要在高新技术产业建立一个"人才高地",以确保高新技术产业的人才优势.然而,建立"人才高地",必然涉及人才的层次性结构及其需求问题.众多的尖端人才诚然是我们梦寐以求的,但是数量庞大、资源充足的低端专门人才更是其中必不可少的基础.笔者结合浙江省高新技术产业人才的结构等问题,提出了如何消除高新技术产业人才结构性矛盾的时策和建议.
我們需要在高新技術產業建立一箇"人纔高地",以確保高新技術產業的人纔優勢.然而,建立"人纔高地",必然涉及人纔的層次性結構及其需求問題.衆多的尖耑人纔誠然是我們夢寐以求的,但是數量龐大、資源充足的低耑專門人纔更是其中必不可少的基礎.筆者結閤浙江省高新技術產業人纔的結構等問題,提齣瞭如何消除高新技術產業人纔結構性矛盾的時策和建議.
아문수요재고신기술산업건립일개"인재고지",이학보고신기술산업적인재우세.연이,건립"인재고지",필연섭급인재적층차성결구급기수구문제.음다적첨단인재성연시아문몽매이구적,단시수량방대、자원충족적저단전문인재경시기중필불가소적기출.필자결합절강성고신기술산업인재적결구등문제,제출료여하소제고신기술산업인재결구성모순적시책화건의.
