海河水利
海河水利
해하수리
HAIHE WATER RESOURCES
2003年
2期
55-56
,共2页
WTO%水资源%可持续利用%职工培训
WTO%水資源%可持續利用%職工培訓
WTO%수자원%가지속이용%직공배훈
为了解决我国洪涝灾害、干旱缺水、水环境恶化三大问题,可持续利用水资源,建设一支具有高素质的管理队伍、提高水利行业职工的整体素质是非常必要的.因此,通过远程教育、短期培训等因地制宜的方式对职工进行培训,可满足水利行业对各种人才的需求.
為瞭解決我國洪澇災害、榦旱缺水、水環境噁化三大問題,可持續利用水資源,建設一支具有高素質的管理隊伍、提高水利行業職工的整體素質是非常必要的.因此,通過遠程教育、短期培訓等因地製宜的方式對職工進行培訓,可滿足水利行業對各種人纔的需求.
위료해결아국홍로재해、간한결수、수배경악화삼대문제,가지속이용수자원,건설일지구유고소질적관리대오、제고수리행업직공적정체소질시비상필요적.인차,통과원정교육、단기배훈등인지제의적방식대직공진행배훈,가만족수리행업대각충인재적수구.
