武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
武漢理工大學學報(信息與管理工程版)
무한리공대학학보(신식여관리공정판)
JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
2002年
6期
67-70
,共4页
经营者%激励模型%设计模型
經營者%激勵模型%設計模型
경영자%격려모형%설계모형
经营者有多种需要,对经营者的激励也应有多种不同的方式和方法.分析了经营者的5种需要,比较了激励经营者的多种方法的利弊,提出了设计经营者综合激励方案的系列模型,包括确定综合激励水平的因素模型、组合及比例结构模型和设计激励方案的一般程序模型.
經營者有多種需要,對經營者的激勵也應有多種不同的方式和方法.分析瞭經營者的5種需要,比較瞭激勵經營者的多種方法的利弊,提齣瞭設計經營者綜閤激勵方案的繫列模型,包括確定綜閤激勵水平的因素模型、組閤及比例結構模型和設計激勵方案的一般程序模型.
경영자유다충수요,대경영자적격려야응유다충불동적방식화방법.분석료경영자적5충수요,비교료격려경영자적다충방법적리폐,제출료설계경영자종합격려방안적계렬모형,포괄학정종합격려수평적인소모형、조합급비례결구모형화설계격려방안적일반정서모형.
