改革与战略
改革與戰略
개혁여전략
REFORM AND STRATEGY
2004年
6期
40-43
,共4页
人才强国战略%人才市场%公共人力资源管理
人纔彊國戰略%人纔市場%公共人力資源管理
인재강국전략%인재시장%공공인력자원관리
人才强国战略是我国的一项新国策.我国存在宏观管理调控不到位、用人主体机制不灵活、市场配置效果不明显等问题.实施人才强国战略,要明确战略指导思想和工作目标,树立正确观念,确定基本原则,建立新的战略体系:政府要把解决结构性、机制性矛盾作为主政方向,强化人才强国战略的宏观调控能力;用人主体要充分落实自主权,发挥在人才强国战略中的积极性和创造性;人才市场要完善、开放、灵活,以充分发挥市场机制的优势和作用.
人纔彊國戰略是我國的一項新國策.我國存在宏觀管理調控不到位、用人主體機製不靈活、市場配置效果不明顯等問題.實施人纔彊國戰略,要明確戰略指導思想和工作目標,樹立正確觀唸,確定基本原則,建立新的戰略體繫:政府要把解決結構性、機製性矛盾作為主政方嚮,彊化人纔彊國戰略的宏觀調控能力;用人主體要充分落實自主權,髮揮在人纔彊國戰略中的積極性和創造性;人纔市場要完善、開放、靈活,以充分髮揮市場機製的優勢和作用.
인재강국전략시아국적일항신국책.아국존재굉관관리조공불도위、용인주체궤제불령활、시장배치효과불명현등문제.실시인재강국전략,요명학전략지도사상화공작목표,수립정학관념,학정기본원칙,건립신적전략체계:정부요파해결결구성、궤제성모순작위주정방향,강화인재강국전략적굉관조공능력;용인주체요충분락실자주권,발휘재인재강국전략중적적겁성화창조성;인재시장요완선、개방、령활,이충분발휘시장궤제적우세화작용.
