中国国境卫生检疫杂志
中國國境衛生檢疫雜誌
중국국경위생검역잡지
CHINESE JOURNAL OF FRONTIER HEALTH AND QUARANTINE
2005年
z1期
79-81
,共3页
绩效考核%质量%管理
績效攷覈%質量%管理
적효고핵%질량%관리
绩效考核已成为检验检疫系统全面提升工作质量的一种全新的行之有效的管理模式.在推行这一先进管理模式的过程中,为保障考核公开、公平、公正,真正发挥促进检验检疫事业健康协调发展的积极作用,应努力做到:(1)明确目的,防止考核无的放矢;(2)不断完善,防止考核标准一成不变;(3)实事求是,防止考核结果失实;(4)真考实核,防止考核过程流于形式.
績效攷覈已成為檢驗檢疫繫統全麵提升工作質量的一種全新的行之有效的管理模式.在推行這一先進管理模式的過程中,為保障攷覈公開、公平、公正,真正髮揮促進檢驗檢疫事業健康協調髮展的積極作用,應努力做到:(1)明確目的,防止攷覈無的放矢;(2)不斷完善,防止攷覈標準一成不變;(3)實事求是,防止攷覈結果失實;(4)真攷實覈,防止攷覈過程流于形式.
적효고핵이성위검험검역계통전면제승공작질량적일충전신적행지유효적관리모식.재추행저일선진관리모식적과정중,위보장고핵공개、공평、공정,진정발휘촉진검험검역사업건강협조발전적적겁작용,응노력주도:(1)명학목적,방지고핵무적방시;(2)불단완선,방지고핵표준일성불변;(3)실사구시,방지고핵결과실실;(4)진고실핵,방지고핵과정류우형식.
