黑龙江科技信息
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흑룡강과기신식
HEILONGJIANG SCIENCE AND TECHNOLOGY INFORMATION
2009年
1期
85
,共1页
企业%人才激励%体系建立
企業%人纔激勵%體繫建立
기업%인재격려%체계건립
市场竞争日益激烈的今天,企业市场竞争力的提升一方面要依靠企业成本管理及产品的特点,另一方面需要企业具有一定量的专业技术人才.并且专业人员对于企业有较强的归属感和积极的工作心态.这就要求企业通过人才激励制度以及良好的薪酬福利待遇解决职工的后顾之忧,使其可以全身心的投入到工作中,促进企业的健康发展.就如何建立企业人才激励体系进行了简要的分析.
市場競爭日益激烈的今天,企業市場競爭力的提升一方麵要依靠企業成本管理及產品的特點,另一方麵需要企業具有一定量的專業技術人纔.併且專業人員對于企業有較彊的歸屬感和積極的工作心態.這就要求企業通過人纔激勵製度以及良好的薪酬福利待遇解決職工的後顧之憂,使其可以全身心的投入到工作中,促進企業的健康髮展.就如何建立企業人纔激勵體繫進行瞭簡要的分析.
시장경쟁일익격렬적금천,기업시장경쟁력적제승일방면요의고기업성본관리급산품적특점,령일방면수요기업구유일정량적전업기술인재.병차전업인원대우기업유교강적귀속감화적겁적공작심태.저취요구기업통과인재격려제도이급량호적신수복리대우해결직공적후고지우,사기가이전신심적투입도공작중,촉진기업적건강발전.취여하건립기업인재격려체계진행료간요적분석.
