管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2009年
10期
57-59
,共3页
柔性管理%知识型员工%策略
柔性管理%知識型員工%策略
유성관리%지식형원공%책략
当今社会是知识经济时代,知识要素逐渐超越资本要素成为组织内部最重要的资源,而掌握知识的知识型员工则是组织实现竞争力的重要源泉.知识型员工作为一类特殊的群体,与一般员工相比有自己的鲜明的特点;根据知识型员工的特征可以看出,柔性管理模式更能激发他们的工作热情和创造性,成为进一步推动组织发展的动力,是知识型员工管理的最佳模式.
噹今社會是知識經濟時代,知識要素逐漸超越資本要素成為組織內部最重要的資源,而掌握知識的知識型員工則是組織實現競爭力的重要源泉.知識型員工作為一類特殊的群體,與一般員工相比有自己的鮮明的特點;根據知識型員工的特徵可以看齣,柔性管理模式更能激髮他們的工作熱情和創造性,成為進一步推動組織髮展的動力,是知識型員工管理的最佳模式.
당금사회시지식경제시대,지식요소축점초월자본요소성위조직내부최중요적자원,이장악지식적지식형원공칙시조직실현경쟁력적중요원천.지식형원공작위일류특수적군체,여일반원공상비유자기적선명적특점;근거지식형원공적특정가이간출,유성관리모식경능격발타문적공작열정화창조성,성위진일보추동조직발전적동력,시지식형원공관리적최가모식.
