人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
6期
70-72
,共3页
高技能人才%供需情况%成因分析
高技能人纔%供需情況%成因分析
고기능인재%공수정황%성인분석
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用.本文分析了国内高技能人才供给和需求情况,从政府、企业、学校和观念四个角度分析高技能人才供需情况的成因,并提出相应对策.
高技能人纔是我國人纔隊伍的重要組成部分,是各行各業產業大軍的優秀代錶,是技術工人隊伍的覈心骨榦,在加快產業優化升級、提高企業競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方麵具有不可替代的重要作用.本文分析瞭國內高技能人纔供給和需求情況,從政府、企業、學校和觀唸四箇角度分析高技能人纔供需情況的成因,併提齣相應對策.
고기능인재시아국인재대오적중요조성부분,시각행각업산업대군적우수대표,시기술공인대오적핵심골간,재가쾌산업우화승급、제고기업경쟁력、추동기술창신화과기성과전화등방면구유불가체대적중요작용.본문분석료국내고기능인재공급화수구정황,종정부、기업、학교화관념사개각도분석고기능인재공수정황적성인,병제출상응대책.
