山东行政学院学报
山東行政學院學報
산동행정학원학보
Journal of Shandong Administration Institute and Shandong Economic Management Personnel Institute
2011年
5期
10-12
,共3页
职称评审%社会化评审%职称改革
職稱評審%社會化評審%職稱改革
직칭평심%사회화평심%직칭개혁
推行职称社会化评审是深化职称制度改革、推进社会主义市场经济发展、加强科技人才队伍建设、加快推行岗位设置管理制度的需要.当前,要解决职称社会化评审面临的一系列问题,需要实行岗位管理制度；完善配套政策,进一步明确评审原则；实现申报范围社会化,完善评审机制；健全以能力和业绩为导向的评价体系；统一标准,分级管理；完善监督机制,推进政府管理法制化.
推行職稱社會化評審是深化職稱製度改革、推進社會主義市場經濟髮展、加彊科技人纔隊伍建設、加快推行崗位設置管理製度的需要.噹前,要解決職稱社會化評審麵臨的一繫列問題,需要實行崗位管理製度；完善配套政策,進一步明確評審原則；實現申報範圍社會化,完善評審機製；健全以能力和業績為導嚮的評價體繫；統一標準,分級管理；完善鑑督機製,推進政府管理法製化.
추행직칭사회화평심시심화직칭제도개혁、추진사회주의시장경제발전、가강과기인재대오건설、가쾌추행강위설치관리제도적수요.당전,요해결직칭사회화평심면림적일계렬문제,수요실행강위관리제도；완선배투정책,진일보명학평심원칙；실현신보범위사회화,완선평심궤제；건전이능력화업적위도향적평개체계；통일표준,분급관리；완선감독궤제,추진정부관리법제화.
