2010년 企业动态能力与创业绩效关系研究 企業動態能力與創業績效關繫研究 기업동태능력여창업적효관계연구

2010년 我国中小企业如何有效利用长尾战略 我國中小企業如何有效利用長尾戰略 아국중소기업여하유효이용장미전략

2010년 基于AHP的企业软实力评价体系研究 基于AHP的企業軟實力評價體繫研究 기우AHP적기업연실력평개체계연구

2009년 成功传承对盛年期家族企业发展影响研究——以浙江省家族企业为例 成功傳承對盛年期傢族企業髮展影響研究——以浙江省傢族企業為例 성공전승대성년기가족기업발전영향연구——이절강성가족기업위례

2009년 软件业知识员工离职意图影响因素研究——基于杭州软件业的调查实证分析 軟件業知識員工離職意圖影響因素研究——基于杭州軟件業的調查實證分析 연건업지식원공리직의도영향인소연구——기우항주연건업적조사실증분석

2009년 工作-家庭冲突对IT员工工作绩效影响研究——基于组织支持和自我效能之探讨 工作-傢庭遲突對IT員工工作績效影響研究——基于組織支持和自我效能之探討 공작-가정충돌대IT원공공작적효영향연구——기우조직지지화자아효능지탐토

2008년 风险投资与高新技术企业的融合 風險投資與高新技術企業的融閤 풍험투자여고신기술기업적융합

2008년 变革型领导对员工组织公民行为的影响——以心理授权为中介 變革型領導對員工組織公民行為的影響——以心理授權為中介 변혁형령도대원공조직공민행위적영향——이심리수권위중개

2008년 整合情绪智力提升团队绩效 整閤情緒智力提升糰隊績效 정합정서지력제승단대적효

2008년 团队情绪智力提升初探 糰隊情緒智力提升初探 단대정서지력제승초탐

2015년 高职优质课堂建设:问题与对策 高職優質課堂建設:問題與對策 고직우질과당건설:문제여대책

2015년 基于灰色关联分析的交通类高职专业结构调整策略研究--以浙江为例 基于灰色關聯分析的交通類高職專業結構調整策略研究--以浙江為例 기우회색관련분석적교통류고직전업결구조정책략연구--이절강위례

2012년 新制度经济学视阈下高校章程建设的探讨 新製度經濟學視閾下高校章程建設的探討 신제도경제학시역하고교장정건설적탐토

2010년 交通高职院校校企合作教育的现状及对策 交通高職院校校企閤作教育的現狀及對策 교통고직원교교기합작교육적현상급대책

2009년 基于GM(1,1)模型的浙江省海船船员需求预测 基于GM(1,1)模型的浙江省海船船員需求預測 기우GM(1,1)모형적절강성해선선원수구예측

2008년 高校师生价值观冲突动因及化解对策 高校師生價值觀遲突動因及化解對策 고교사생개치관충돌동인급화해대책

2005년 新经济条件下基于知识共享的企业创新力研究 新經濟條件下基于知識共享的企業創新力研究 신경제조건하기우지식공향적기업창신력연구