浙江中医药大学学报
浙江中醫藥大學學報
절강중의약대학학보
JOURNAL OF ZHEJIANG UNIVERSITY OF TRADITIONAL CHINESE MEDICINE
2007年
3期
389-389
,共1页
医院管理%人才培养%用工制度
醫院管理%人纔培養%用工製度
의원관리%인재배양%용공제도
遵循人才资源开发规律,坚持市场配置人才资源的改革方向,人才派遣用工方式,不疑有利于人才流动,推动人才分布的合理调整,促进人才的合理使用,推动医院人事制度改革.
遵循人纔資源開髮規律,堅持市場配置人纔資源的改革方嚮,人纔派遣用工方式,不疑有利于人纔流動,推動人纔分佈的閤理調整,促進人纔的閤理使用,推動醫院人事製度改革.
준순인재자원개발규률,견지시장배치인재자원적개혁방향,인재파견용공방식,불의유리우인재류동,추동인재분포적합리조정,촉진인재적합리사용,추동의원인사제도개혁.
