体育文化导刊
體育文化導刊
체육문화도간
SPORTS CULTURE GUIDE
2008年
11期
16-17
,共2页
群众体育%职工体育%大中型企业%评价体系
群衆體育%職工體育%大中型企業%評價體繫
군음체육%직공체육%대중형기업%평개체계
从系统论的角度出发提出职工体育评价指标体系的理论模型"条件一过程一结果"模型.采用AHP法构建职工体育评价体系,有助于政府及企业管理部门加强对职工体育评价重要性的认识以及对职工体育评价工作具体开展过程的了解,提高职工体育管理效率.
從繫統論的角度齣髮提齣職工體育評價指標體繫的理論模型"條件一過程一結果"模型.採用AHP法構建職工體育評價體繫,有助于政府及企業管理部門加彊對職工體育評價重要性的認識以及對職工體育評價工作具體開展過程的瞭解,提高職工體育管理效率.
종계통론적각도출발제출직공체육평개지표체계적이론모형"조건일과정일결과"모형.채용AHP법구건직공체육평개체계,유조우정부급기업관리부문가강대직공체육평개중요성적인식이급대직공체육평개공작구체개전과정적료해,제고직공체육관리효솔.
