工业工程
工業工程
공업공정
INDUSTRIAL ENGINEERING JOURNAL
2011年
4期
82-86
,共5页
知识型员工%社会偏好%激励机制
知識型員工%社會偏好%激勵機製
지식형원공%사회편호%격려궤제
在探究知识型员工特征及其社会偏好需求的基础上,构建了基于社会偏好视角的知识型员工激励系统.分析认为,有效的激励系统应该包含3个方面,即经济偏好激励子系统、社会偏好激励子系统以及辅助支持系统.通过对社会偏好系统包含的6个子系统的详细研究,指出强化对知识型员工的社会偏好激励,不仅是当前我国知识型员工激励实践面临的关键问题,也是提升知识型员工产出效率的核心所在.
在探究知識型員工特徵及其社會偏好需求的基礎上,構建瞭基于社會偏好視角的知識型員工激勵繫統.分析認為,有效的激勵繫統應該包含3箇方麵,即經濟偏好激勵子繫統、社會偏好激勵子繫統以及輔助支持繫統.通過對社會偏好繫統包含的6箇子繫統的詳細研究,指齣彊化對知識型員工的社會偏好激勵,不僅是噹前我國知識型員工激勵實踐麵臨的關鍵問題,也是提升知識型員工產齣效率的覈心所在.
재탐구지식형원공특정급기사회편호수구적기출상,구건료기우사회편호시각적지식형원공격려계통.분석인위,유효적격려계통응해포함3개방면,즉경제편호격려자계통、사회편호격려자계통이급보조지지계통.통과대사회편호계통포함적6개자계통적상세연구,지출강화대지식형원공적사회편호격려,불부시당전아국지식형원공격려실천면림적관건문제,야시제승지식형원공산출효솔적핵심소재.
