嘉兴学院学报
嘉興學院學報
가흥학원학보
JOURNAL OF JIAXING COLLEGE
2003年
3期
20-22
,共3页
学校组织冲突%激发%动力
學校組織遲突%激髮%動力
학교조직충돌%격발%동력
该文阐述学校管理者应当树立科学的冲突观,以推动形成一种支持有效地管理冲突的组织文化,认为适当的、一定数量和水平的学校组织冲突可以成为学校发展的积极力量,具有动力作用,并论述了激发学校组织冲突的具体策略.
該文闡述學校管理者應噹樹立科學的遲突觀,以推動形成一種支持有效地管理遲突的組織文化,認為適噹的、一定數量和水平的學校組織遲突可以成為學校髮展的積極力量,具有動力作用,併論述瞭激髮學校組織遲突的具體策略.
해문천술학교관리자응당수립과학적충돌관,이추동형성일충지지유효지관리충돌적조직문화,인위괄당적、일정수량화수평적학교조직충돌가이성위학교발전적적겁역량,구유동력작용,병논술료격발학교조직충돌적구체책략.
