太原理工大学学报（社会科学版）
太原理工大學學報（社會科學版）
태원리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF TAIYUAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2004年
4期
1-3
,共3页
扁平化%柔性化%松散化%管理模式%国有企业%改革
扁平化%柔性化%鬆散化%管理模式%國有企業%改革
편평화%유성화%송산화%관리모식%국유기업%개혁
随着经济体制改革和管理方式的不断变化,国有企业也面临着组织结构重组和管理理念重建等问题.文章就扁平化、柔性化和松散化的涵义以及国企如何借鉴它们来调整内部组织结构和管理手段提出了自己的观点.
隨著經濟體製改革和管理方式的不斷變化,國有企業也麵臨著組織結構重組和管理理唸重建等問題.文章就扁平化、柔性化和鬆散化的涵義以及國企如何藉鑒它們來調整內部組織結構和管理手段提齣瞭自己的觀點.
수착경제체제개혁화관리방식적불단변화,국유기업야면림착조직결구중조화관리이념중건등문제.문장취편평화、유성화화송산화적함의이급국기여하차감타문래조정내부조직결구화관리수단제출료자기적관점.
